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同理

2018-09-02 11:25

现代都市中,无论男人还是女人,身上都缺乏一种柔软的物质,他们丧失了轻盈的生存姿态,拖着重重的铠甲,活得辛苦又疲惫。

示弱是门要好好学习的功课

有个很懂企业管理的老师曾和我说过,当一个公司老板或者老总懂得示弱,敢于示弱,能够对自己的下属说:这个问题我不知道。其实是一种内心强大的表现,不害怕展现自己的无知会被人嘲笑,不在意下属会怎么评断自己,也是对自己下属全然的信任,表达愿意向他们学习的善意。这样反而能够拉近他和下属之间的关系,大家更愿意跟着这样的老板工作。同理,在职场,女性示弱并不是认输的表现,而是一种勇气,是一种信任,更是一份柔软。适当的示弱不但能让职场关系更融洽,还能为你减轻很多不必要的负担。

以前看过一段话,很有趣:自称“人家”的女生,啥工作都不用做;自称“偶”的,能省去一半工作量;自称“我”的,工作都是自己的;自称“姐”或者“爷”,连男人的活都是你的。这里面有玩笑的成分,不过也展现了部分真实的情况。

修的了电脑、抢得了客户、扛的动各种器材……如今绝大多数的职场女性,都被打上了“女汉子”的标签。在现实的社会残酷的职场中,没有人会同情弱者,只有让自己不断 强大再强大,才能够争得一席之地。这也是女汉子横空出世的原因,但是,作为女汉子的你真的已经够强大了吗?再强大的“ 女汉子”,性别终究还是女,要想与男性抢夺地盘,你还需要智慧。

女性多半是感性的,非常需要别人的关心、宠爱,也正因为如此,所以她们的内心永远不能像男人般强大。工作、家庭, 是职场女性最大的难题,想要平衡两者也绝非易事。为了避免两者失衡,建议女汉子们不妨“包装”一个“软妹子”的壳,适当示弱,学会撒娇,降低要求,学会求助,做个智慧的“女汉子”。

近日,上海浦东召开了一个名为“企业女性高管幸福力”的论坛。在会议上,思科系统公司大中华区副总裁黄君平透露了自己在it男“霸占”的“硅谷”世界闯出一片天地的“秘诀”。她说“面对女性升迁的玻璃天花板,我们不能一味从强势走向强势,而是要更多展示‘女神’的温柔,有时适当的‘示弱’,也是必不可少的领导力催化剂。”

在“女汉子”悄然风行的当下,关于职场女性的话题,越来越受各方关注。虽说国家一再颁布法律,要求消除就业歧视保障女性权利。但几千年男尊女卑的思想,并不是一朝一夕就能改变。与男性相比,职场女性在晋升和个人发展上面临的困难,显然要多的多。社会不公,靠一两个人的努力,并不能消除。与其以硬碰硬的与男同事作斗争,还不如更多展示‘女神’的温柔,有时适当的‘示弱’,用“以柔克刚”的手法打破职业发展天花板。

所以,女汉子们,别再坚持无畏的矜持了,偶尔撒撒娇、示示弱,你会收获很多意外的惊喜。

做个智慧的“女汉子”

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